黑职鉴字［2001］4号

 

各厅(局)人事(劳资)处，省直、中直有关单位：

根据黑劳社发［2000］56号《关于全省机关、事业单位工人技术等级培训考核鉴定工作有关事宜的通知》的文件精神，省劳动和社会保障厅职业技能鉴定指导中心就2001年开展省直、中直单位工人技术等级培训、鉴定申报工作，做出通知如下:

考核鉴定采取以考代评的方式，每年组织一次报名(全部工种)，每个工种组织一次培训和考试。考核鉴定的对象是中、省直机关、事业单位从事国家规定技术工种岗位的工人(包括合同制工人)。

具备晋级条件的技术工人，须填写《黑龙江省职业技能鉴定审批表》一份，所在单位填报《黑龙江省职业技能申报表》一式二份，报主管部门核准后，由主管部门统一报省职业技能鉴定中心。

初级工：必须在本工种(专业)连续工作二年以上。

中级工：取得本工种(专业)初级《国家职业资格证书》后连续工作五年以上。

高级工：取得本工种(专业)中级《国家职业资格证书》后连续工作五年以上。

技师：取得本工种(专业)高级《国家职业资格证》并连续从事本工种工作十五年以上(有重大贡献者和中等以上职业技术学校毕业生可适当放宽年限)。

高级技师：任技师三年以上，或获得国家科技成果专利奖，并在省内取得一定经济效益者，不受工龄、学历限制，可破格申报高级技师。

技术工人等级申报并经过资格审查符合晋级条件的，由省职业技能鉴定中心按照国家有关规定统一组织等级培训、技能鉴定。各单位根据鉴定合格者名单填写《黑龙江省职业技能鉴定资格证书发证备案表》报省职业技能鉴定中心备案。省职业技能鉴定中心为合格者颁发职业资格证书。

每年申报时间为3月1日至4月15日，各工种等级培训、技能鉴定时间为5月份-12月份。各工种具体培训、技能鉴定的时间、地点另行文通知。

五、组织领导

各单位要高度重视这项工作，充分调动技术工人的积极性和发挥其技术骨干作用。要指定部门和具体负责人员积极做好审核、申报工作，将本单位技术工人等级、工种分布等综合情况在2001年3月31日前报省职业技能鉴定中心。