就业工作处岗位职责

处长岗位职责：全面负责就业处工作，分管就业指导与咨询工作。

副处长岗位职责：协助处长开展工作，分管就业管理与服务工作。

综合科科长岗位职责

1、负责就业处的对外联络、接待等日常事务管理工作。

2、负责就业市场的开发、拓展工作。

3、负责供需洽谈会的策划、组织工作。

4、负责就业市场需求调研及预测工作。

5、负责师范类毕业生教师资格证的认证工作。

6、完成领导交办的其它任务。 

就业指导科科长岗位职责

1、负责组织开展大学生就业创业的指导与研究工作。

2、负责大学生的职业测评、生涯辅导与职业咨询。

3、负责大学生职业发展与就业指导课程建设等教学管理工作。

4、负责职业咨询室的建设与管理。

5、协助组织开展大学生的职业技能培训工作。

6、完成领导交办的其它任务。

就业指导岗位职责

1、负责就业创业宣传、就业创业调研工作。

2、负责就业指导报的编辑发行。

3、负责组织开展学生就业创业教育活动。

4、负责大学生就业创业联合会的指导工作。

5、负责大学生职业发展与就业指导课教务管理等日常事务工作。

6、完成领导交办的其它任务。

就业服务岗位职责：

1、负责毕业生生源信息汇总审查、毕业生就业方案编制报送工作。

2、负责就业协议书审核鉴证、就业率统计上报等省大学生网上就业市场的管理服务工作。

3、负责毕业生报到证签发、就业改派、就业帮扶及就业程序咨询等日常事务。

4、负责就业处资产、文书、档案管理等日常事务工作。

5、负责省高校毕业生就业指导服务校园工作站日常工作

6、完成领导交办的其它任务。

就业市场拓展岗位职责

1、负责收集、审核、发布毕业生需求信息及就业市场调研预测工作。

2、负责与用人单位联系沟通推荐毕业生，组织开展各种形式招聘会。

3、负责学校就业网和就业信息查询室的建设与管理。

4、负责毕业生档案管理工作。

5、负责与各地教育行政部门沟通联系师范类毕业生就业工作。

6、完成领导交办的其它任务。

生涯发展指导与咨询专职教师岗位职责

1、承担大学生职业发展与就业指导课及教研室安排的其它教学任务，每学年完成280个教学工作量。

2、完成大学生职业发展与就业指导课程建设任务。

3、承担一定的生涯辅导与咨询等育人工作。

4、副高及以上职称人员有明确的科研方向，每年完成教学科研业绩2分以上，并承担青年教师的培养任务。

5、完成教研室安排的其它任务。